(+84.24) 3941 0191

Tuyển dụng

[HN] Kế toán chi phí

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Toyota, 315 Trường Chinh, P.Phương Liệt, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ hai - Thứ sáu (Làm sáng thứ 7 nếu có yêu cầu từ cấp trên)
Giờ làm việc: buổi sáng 8h30 – 12h00, buổi chiều 13h00 – 17h30

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Kiểm tra và hạch toán các chi phí đầu vào (văn phòng phẩm, thuê ngoài, tiếp khách...) theo đúng nguyên tắc kế toán.
  • Theo dõi công nợ và phân bổ chi phí trả trước theo định kỳ.
  • Kiểm tra điều kiện khấu trừ thuế GTGT đầu vào; lập báo cáo thuế mua vào và hỗ trợ xử lý chênh lệch hóa đơn (nếu có).
  • Ghi nhận, phân bổ khấu hao và theo dõi tình trạng tài sản cố định (tăng/giảm/chuyển đổi).
  • Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thanh toán: hợp đồng, hóa đơn, đề nghị chi..., phối hợp các phòng ban đảm bảo thanh toán đúng hạn.
  • Hỗ trợ lập báo cáo chi phí nội bộ theo loại hình/phòng ban; cung cấp hồ sơ khi có kiểm toán.
YÊU CẦU:
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
  • Kinh nghiệm trên 3 năm (ưu tiên từng làm sâu mảng chi phí)
  • Có hiểu biết cơ bản về các quy định pháp luật về các nguyên tắc, chuẩn mực chi phí hợp lệ – thuế.
  • Thành thạo Excel (Lookup, SUMIFS, PivotTable, IF logic...) để phân tích và tổng hợp số liệu chi phí.
  • Biết sử dụng ít nhất 1 phần mềm kế toán: MISA, FAST, Bravo hoặc ERP nội bộ.
  • Có hiểu biết cơ bản về quy trình quản lý tài sản cố định, phân bổ chi phí trả trước.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm các dịch vụ ngân hàng và xử lý thanh toán ngân hàng, tiền mặt, tạm ứng – hoàn ứng.
  • Tư duy logic – cẩn thận – chi tiết cao, đặc biệt với dữ liệu kế toán.
  • Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt qua email, báo cáo nội bộ.
  • Biết tiếp thu phản hồi và cải thiện sai sót.
QUYỀN LỢI:
  • Range lương: lên tới 20.000.000
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các ngày lễ đặc biệt (khai xuân, sinh nhật, trung thu, 8/3, 1/6, 2/9, 20/10), khen thưởng CBNV thi đạt 1 số chứng chỉ theo yêu cầu công việc, phụ cấp cho CBNV tham gia các dự án outsource,....
  • Xem xét và đánh giá năng lực, review tăng lương 2 lần/ năm (Tháng 6 & 12).
  • Hưởng 12 ngày phép/năm, thâm niêm 5 năm cộng thêm 1 ngày phép.
  • Chế độ OT theo quy định.
  • Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hướng gói bảo hiểm sức khỏe FSS care riêng biệt.
  • Chế độ Công đoàn thăm hỏi (Ốm đau, người thân ốm đau, hiếu, hỉ,....)
  • Du lịch 2 lần/ năm (Hè và Đông)
  • Tham gia các CLB thể thao hàng tuần: bóng đá, cầu lông, nhảy và các CLB Game online: liên quân, đế chế,....
  • Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng và chuyên môn công nghệ do công ty tổ chức.
  • Cơ hội được hưởng chính sách Cán bộ nguồn (Vay vốn mua nhà, mua xe, bảo hiểm FSS care cho người thân, thêm 5 ngày phép hưởng lương,....)
  • Tham gia chính sách mua máy tính vượt tiêu chuẩn.
NƠI NHẬN HỒ SƠ