[HN] Kế toán chi phí

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tòa nhà Toyota, 315 Trường Chinh, Phường Phương Liệt, Hà Nội

BỘ PHẬN

Bộ phận hỗ trợ – Phòng Kế toán

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm tra và hạch toán các chi phí đầu vào (văn phòng phẩm, thuê ngoài, tiếp khách…) theo đúng nguyên tắc kế toán.
Theo dõi công nợ và phân bổ chi phí trả trước theo định kỳ.
Kiểm tra điều kiện khấu trừ thuế GTGT đầu vào; lập báo cáo thuế mua vào và hỗ trợ xử lý chênh lệch hóa đơn (nếu có).
Ghi nhận, phân bổ khấu hao và theo dõi tình trạng tài sản cố định (tăng/giảm/chuyển đổi).
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thanh toán: hợp đồng, hóa đơn, đề nghị chi…, phối hợp các phòng ban đảm bảo thanh toán đúng hạn.
Hỗ trợ lập báo cáo chi phí nội bộ theo loại hình/phòng ban; cung cấp hồ sơ khi có kiểm toán.

YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
Kinh nghiệm trên 3 năm (ưu tiên từng làm sâu mảng chi phí)
Có hiểu biết cơ bản về các quy định pháp luật về các nguyên tắc, chuẩn mực chi phí hợp lệ – thuế.
Thành thạo Excel (Lookup, SUMIFS, PivotTable, IF logic…) để phân tích và tổng hợp số liệu chi phí.
Biết sử dụng ít nhất 1 phần mềm kế toán: MISA, FAST, Bravo hoặc ERP nội bộ.
Có hiểu biết cơ bản về quy trình quản lý tài sản cố định, phân bổ chi phí trả trước.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm các dịch vụ ngân hàng và xử lý thanh toán ngân hàng, tiền mặt, tạm ứng – hoàn ứng.
Tư duy logic – cẩn thận – chi tiết cao, đặc biệt với dữ liệu kế toán.
Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt qua email, báo cáo nội bộ.
Biết tiếp thu phản hồi và cải thiện sai sót.

QUYỀN LỢI

Range lương: lên tới 20.000.000
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các ngày lễ đặc biệt (khai xuân, sinh nhật, trung thu, 8/3, 1/6, 2/9, 20/10), khen thưởng CBNV thi đạt 1 số chứng chỉ theo yêu cầu công việc, phụ cấp cho CBNV tham gia các dự án outsource,….
Xem xét và đánh giá năng lực, review tăng lương 2 lần/ năm (Tháng 6 & 12).
Hưởng 12 ngày phép/năm, thâm niêm 5 năm cộng thêm 1 ngày phép.
Chế độ OT theo quy định.
Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hướng gói bảo hiểm sức khỏe FSS care riêng biệt.
Chế độ Công đoàn thăm hỏi (Ốm đau, người thân ốm đau, hiếu, hỉ,….)
Du lịch 2 lần/ năm (Hè và Đông)
Tham gia các CLB thể thao hàng tuần: bóng đá, cầu lông, nhảy và các CLB Game online: liên quân, đế chế,….
Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng và chuyên môn công nghệ do công ty tổ chức.
Cơ hội được hưởng chính sách Cán bộ nguồn (Vay vốn mua nhà, mua xe, bảo hiểm FSS care cho người thân, thêm 5 ngày phép hưởng lương,….)
Tham gia chính sách mua máy tính vượt tiêu chuẩn.

NƠI NHẬN HỒ SƠ

Ứng viên vui lòng gửi CV qua email công ty với tiêu đề [Vị trí] – [Họ tên]

Cơ hội nghề nghiệp